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信息流广告优化师新人入行指南

现在信息流优化师的工资待遇整体上还是不错的,尤其是对于应届生来说。于是不少应届生同学想要入行工作,今天就来分享一下新人或者应届生如何入行面试。

我是毕业前就在字节信息流岗位实习,毕业后顺利转正工作。所以先说一下本人的入行经历吧,或许对大家有帮助。

首先大部分信息流公司是不愿意接受一个完全没有工作经验的新人的,如果你没有信息流岗位的经历,最好也要有相关行业的工作经验。

我是大三时期就在一家中小型跨境电商公司实习,近年跨境的风挺大,所以不少公司都有做站外广告的需求,于是就接受了我这个没啥经验但便宜的实习生。我在这个岗位虽然没做多久,但是有些许成绩。因为两个都是做广告投放,一个是国内,一个是国外,有一部分共性,所以后面面试字节的优化师岗位也就很顺利了。

进入公司后,了解到的一同进来的同事,有的之前做新媒体运营,有的做电商运营的,也有些就是做广告行业的。总之都或多或少接触过广告投放或者从事过广告内容的生产。

所以,对于想要入行的同学们,还是要在大学的时候多找找实习工作,积累工作经验!

信息流公司对于应届生的专业有限制吗?

严格的来说,只要你有能力,专业限制是没有的。但是通常情况下,市场营销、电子商务、媒体传播等专业,还是会加分。

首先来聊聊这个信息流岗位的工作内容

无论是甲方还是乙方,最本质的工作内容并没有太大区别。

我们平时会使用各种APP,在小红书、微博、抖音、知乎、朋友圈等各种我们社交平台,刷到的图文或者视频类的广告就是信息流广告。和传统广告不一致的是,我们平时在电视、报纸杂志上的广告,是不能非常精确的划分投向人群的,而且计费方式通常是按照曝光时长或者刊登次数版面等计费。信息流广告的计费方式会更多,这里暂时不延展讲开了。

找工作时首先要了解哪些内容?(别一上来就问别人工资待遇福利啊喂!)01该岗位是甲方还是乙方

甲方和乙方没有绝对的好坏优劣。通常来说甲方的业务量会比乙方少,或许没有那么累。但在乙方,新人成长可能更快。总得来说,两方的工作内容差别不大,但是如果在乙方的话,用人单位可能还会要求应聘者有良好的客情维护能力(也就是会说话,情商高),所以提前了解好后,在面试时适时展露自己的这个能力也会被加分哦。

02业务平台

虽然我在字节就是做字节的巨量引擎了。但是信息流的平台可是很多的,就像一类电商有淘宝、京东、天猫、拼多多一样。同一公司针对不同平台,也会有不同的岗位。

目前国外信息流广告投放主要是:Youtub, Facebook,ins,twitter等,国内做这些广告投放的,一般是游戏公司、跨境电商公司、外贸公司等。

国内的信息流广告投放平台:

快手的金牛(投放于快手App)

腾讯的广点通(投放于QQ空间、微信朋友圈、微信阅读等腾讯旗下的各种APP)

字节的巨量引擎(投放于今日头条、抖音、懂车帝等字节旗下的APP)

百度、新浪微博、小红书、知乎等也有属于自己的平台。

知道应聘的岗位负责哪个业务平台,才能提前去对平台做更多的了解。比如该平台的主要活跃人群画像、平台的日活规模、平台信息流广告的计费方式、广告投放规则等等,这些最好在应聘前了解清楚。目前最主流的百度系、腾讯系和头条系都有自己信息流广告的官方课程,新人的话建议直接去这些课程学习更系统和全面。

03工作的业务线(目的)

信息流广告优化师的工作主要就是基于各种目的,去将广告内容投放给精准的受总人群,不断优化调整各项指标,最后实现更优的转化结果。

比如,目前你负责的是某款游戏APP的下载推广,那么你的目的就是用更合适的成本去让更多的用户通过这条广告,下载注册你的游戏APP;又或者你负责的是卖公司的蓝牙音响,那么你的目的就是用更合适的成本去让更多的用户通过这条广告,去买你的蓝牙音响。

目前主流信息流推广的目的有以下:

  • 二类电商(就是通过信息流广告卖货)
  • APP下载(游戏、内容社交、购物等等)
  • 表单收集(收集意向客户的联系信息,比如做装修、整形、在线教育等等)
  • 到店综合(通过信息流广告吸引客户到线下实体店进行消费,比如餐饮、旅游、美容等)

虽然都是做信息流广告,但是不同的目的也就是不同的业务线,中间也会有很大的差别。所以找工作的时候,一定要提前了解工作的目的属于哪一个,还有项目从属的行业是什么,从而进行更充分的准备。04业务体量

对于新人朋友们来说,当然还是进业务体量大的公司,更有成长潜力啦。面试前或面试时都可以问问目前公司的月销和流水大概是多少。不同公司意味着不同的平台资源。比如你和小明是两个水平差不多的难兄难弟,毕业后你进了一家一级代理商公司,他进了一家甲方公司,两人月薪都是5k。你作为乙方,对接着好几个客户,每天忙前忙后,思考素材内容,考虑广告定向,过着痛苦的007,但是运气不好,客户的产品实在很拉胯,你就是跑不出去广告,月消耗只有几十万。小明运气比较好,进入了一个品牌公司,每天的主要工作内容就是找乙方代运营的茬,因为品牌效应,广告嗖嗖嗖的跑,一个月流入几百万。两年后你们跳槽,他由于有千万消耗操盘项目经验,成功跳入了另一家大品牌公司,月薪20K起,你也终于承受不了007,跳到一家悠闲一点都普通甲方公司做主管,月薪10K左右。

这里只是打个极端的比方,并没有说甲方乙方哪个好!这里只是为了说明,进入能获得更好资源的公司,对于个人刷简历也会有更好的效果,当然如果能力和简历差距太大还是很危险哈。

好了,根据上面了解到的情报,以及JD上描述到的能力要求,先修改简历,学习知识,把自己包装成你就是公司踏破铁鞋无觅处寻求的人

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