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惊喜!sem竞价面试题,干货珍藏版

前面给大家讲到推广策略,小白必会因素还有各种实战干货的内容等,今天我们讲一讲干货中的干货:面试技巧!

惊喜!sem竞价面试题,干货珍藏版

一、人事问题

1、你为什么离开原来的公司?

2、你的缺点有哪些? 

3、你的抗压能力怎么样?

4、你能接受偶尔加班吗?

5、你能接受单休吗?

6、距离有点远能接受吗?

7、你平常喜欢干什么?

对于人事这种问题,一般大公司比较注重,一定要慎重回答,但大部分都是走过场,切忌不要真的直面回答问题,该说实话就说实话,不该说实话千万别说。
举个例子,比如第2个问题,他问你有什么缺点,你千万不要说你真正的缺点,每个人都有缺点,都不是完美的人,但是如果你的缺点对企业是致命的,我相信你在这一轮就被pass掉了。那么我们该如何说呢?我们都知道,一个东西如果被极端化,那么它就会变质,但是如果这个变质的东西对于企业来说是个好东西的话,那么企业会喜欢。比如第2个问题,你可以这么回答:我很认真,有时候会要求周围的小伙伴和我一起认真,但是并不是能得到每个人的认同,有时候会因此产生一些矛盾。你看看这个回答,与同事产生矛盾本身是不好的,但是为什么产生矛盾呢?喔……原来是因为要求周围人一起保持对工作的认真态度,企业是喜欢认真踏实工作的人的。

所以,我想你们大概知道怎么应对这类人事问题了,有些可如实回答,但像第7个问题,千万不要说你喜欢宅在家里哪也不去,没有爱好和不锻炼的人,思维不活跃,身体不好,这些对于工作都没有什么辅助作用。

二、专业问题

1、你做SEM竞价,你每天都干些什么?

2、你会做SEM竞价数据分析报告吗?

3、怎么提升账户关键词的质量度?

4、点击量很高,可就是转化很少,这个怎么办?

5、现在账户是个新户,你需要多长时间搭建起来?

6、对于SEM竞价这块,多久能让我看到效果?

7、怎么提升SEM竞价这块的ROI?

8、你除了SEM竞价,还会别的吗?

9、在SEM竞价这块带过团队吗?效果怎么样?

对于这个专业的问题,上面的几个一般都是懂行的人才会问的,如果你去一个小公司,没什么人懂互联网这块,那么这些问题可能就问不到你,但是如果是个懂行的人问你,这些问题就可能问到你,一定要有心理准备。对于这个专业问题,我抽几个问题,提出我的看法,你们参考回答。

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对于第2个问题,数据分析这块是SEM竞价的重中之中,这个数据分析就好比人的眼睛,它让我们知道下一步往哪里走,那么这一块如何去阐释好,就非常重要。这个问题,主要从下面几块去阐释,一是,最基本的几种数据报告(计划报告、单元报告、关键词报告、搜索词报告、地域报告等)要学会看,比如:展现量大,但是点击率低,这明显是创意不行,改创意;二是,将后台账户数据和聊天工具后台数据结合分析;三是,将所有数据汇总到一起,提升到转化成本层面。

对于第5个和第6个问题,时间基本可以定为一周,这个一周主要是账户搭建的时间,SEM竞价是花钱的活,见效是立马的,如果词量比较大的话,可分批上传,但是一定告诉老板一周搞定!

对于第9个问题,一般是应聘SEM竞价主管或者SEM经理才会问的问题,如果没有带过团队的,可以多看看管理团队的书,了解了解,不至于到时候措手不及。(主管类的工作侧重团队,专员类的工作侧重技术能力。)

到这里,也写得差不多了, 我希望各位一定要准备好。对于一些从事SEM竞价的小伙伴,我个人郑重的在此提醒你,你跳槽是为了什么?是为了薪资,还是为了个人的成长?还是仅仅你不适应现有公司的环境?一定要为自己的行为负责,一定要慎重考虑!

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